百铁180多😞🂣🐪个公务员岗位——绝大部分是领导岗位面向国招聘引起轰动,黄树省.委组织部照例觉得“不🁰妥”又说不出反对的理由,毕🅛🗛竟方晟把京都文件精神扛在前面。
在于云复、范晓灵等人推动下,钟组部“欣然得知”此次活动,专门派了个由副部级领导带队的观摩团。这一来让原本态度不冷不🐅♁🅛热的省组织部很被动,忙不🁘🆆迭由常务副部长陪同前往百铁。
众多大领导坐😞🂣🐪镇,原本还想见缝插针捡点便宜的黄生等市领导都冷了心思,包括主办者彭万伟都不敢再玩花样。
要是被当众揭😞🂣🐪穿,在钟组部和🜒省组织部一干领导们面前丢脸那可就大糟🖵特糟了。
观摩🈮🁮团成员以记者身份在现场随机调查,惊讶地发现报名者有一半慕方晟之名而来,因为有双江、临海两地公开🙈🈗招聘成功案例,都相信🂿他的公平公正,更相信跟着他能干出一番成绩。
观摩团成员还发现🌥🁎报名者里来自沿海城市的很多,便问他们是否认识到百铁条件、环境等先天劣势,有无思想准备。受访的都表示任何困难都能克服,只要能够实现人生理想,参与有益于社会、有益于人民的事业。
主持整个🇨🛁考试环节的来自京都考试院下的考试中心😼专业团队,都聘请京都各大院校副教授以上资深老师,有参与多次公务员考试经历并在业内享💅有盛名。
考试🈮🁮题库在考前两小时才由京都考试中🄁🝲心上传到系统后台,考前半小时在纪委、监察、公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前台,此时考生已🃲经入场即使试题泄露出去也无济于事。
笔试题量很大且都是客观题,交卷时系统即刻给出分数并显示到考场外的大屏幕,从高到低依次排序,到时按1:1.5的比例自动😍⛰🞄入围下一轮面试。
就是说笔试环节完由系统掌控🜒,没有半点人为因素。
詹印🈮🁮上次推荐却意外在钟组部材料名单初审时🀵🁈被删掉的老部下王韦也参加此次竞聘,本着一比一原🔝🁪🈨则,方晟这边也来了一位——
现任鄞峡市招商局局长于正。
方晟空降鄞峡伊始于正还只是市正府办公室下的👈🔷科长,被青睐有加后委以🍀🄻重任,在处理国腾油化改制等工作中表现出色,先提拔副秘书长再破格升正处级,代理的还是副厅级岗位,可谓火箭般进步速度。
之后房朝阳接😞🂣🐪手也🌥🁎没亏待于正,任职期满后立即转为副厅级变成名正言顺的🗕🛞🝜实职干部。
以于正的想法最好换个更有冲击力的岗位,或者👈🔷调到市委🗥市正府权力中枢以便更好地发展,但😚🁹这一步谈何容易?
一方面在鄞峡这样的正厅级城市,如果不能位列市领导班子那么副厅基本就是仕途天☆花板,省里没人脉、市里没铁杆🂠盟友——房朝阳给他转正只是看方晟面子,但面子只能给一次,再使就不灵了。
很多人🕢误以为方晟的亲信心腹必定得到房🛟🝫🎈朝阳重用,实在不了解体制运行规律和人性心理。
朋友的朋友未必就是朋友,同理亲信的亲信未必就是亲信。🃎🖨🕍
另一方面🇨🛁双江省.委层面仍在肃清鄞峡本土派残余势力,加强与绵兰、舟顿的三地干部交流,作为本土干部于正很悲摧地受到波及,努力了好几次都无法转任更重要的岗位。
因此早在方晟主政润泽时,于正就私下探讨过应聘的可能性;🄿空降百铁后于正又主动发过两次短信希望继续紧跟其后,当时的确名额有限,方晟没给明确答复。
直到詹印试探自己还有位老部🜒🜒下,方晟眼睛一亮立即想到了于正。
但方晟对詹印的老部下王韦以及于正说得很明白:前🕌提是凭真本事闯过笔试,那是硬碰硬的考验,我帮不了忙;过了笔试,我可🟖以尽最大努力安排到能够施展才华的平台。