“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周🖦🔵围正在围观的同事们🎽，露出了相当严肃的表情。
这个时🛌🚾候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是遭🐜遇挖💈🏶墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频🍕繁的出现。
从想办🛌🚾法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用🍝威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也🐜没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，🙛而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支👛🉢付额外的成本🝳🏋😠时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，🆬💫他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，两人来到了他的办公室🔝里。🜠🃠
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得…🜌…”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且🜠🃠现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”🃗🗹☿
他说了很多东西，都🈤是需要人🙛手的，🍑🙃比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引🝳🏋😠擎的功率，内部🜠🃠布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人🏬🝈恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人☿🅍🅎的一些影响，研究所的工作很可能会在短时间😀♷🍀里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠📕🚯的说道，“🖦🔵难道你们不知道吗？🎽”
总工程🛌🚾师有些意外的反问道👛🉢，“我们应该🝳🏋😠知道什么？”
“国防部追加了订单，现在是六百架🍑🙃飞机的订单。”🔝
林奇走到了窗户边上🈤推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”
“我知道🏅你在担心什么，我们需要这些🏬🝈人的成熟经验……”
总工程师连连点头，这些经👛🉢验才是最宝贵🝳🏋😠的财富，如果要重新招人，可能短时间里这些人都达不到这种水准。
“可是你忽略了一个问题🕓🉐，他们的经验也不是一生下来就拥有的，也是经过后来经历过的那些事情才🍝拥有的。”🆬💫