陈哲是有意带张灿灿二🖬人来公司见识一下，🀼希🌥🁋望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需🗥要争取的。
“随着开学，我们的兼职配🐱🃪送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。🇰🜑”周璐有些忧虑道。🆉
“什么原因呢？”陈哲有🎑🐜些不解，和他预📰🞢想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高😭🄦⛟的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和🟆🚺其他商家平均五块的🖪🕛小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，🄦多数🗋人坚🟆🚺持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带🀼来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住🀺🁺的，对🐱🃪比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如🖬何都想不到，自己招🀼聘🌥🁋兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑提高下待遇🛖🜙🂦？”周璐问📰🞢道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道🐱🃪：“我🟓🜲🆆们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为📰🞢三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做🖵🗂😷满一月奖金不低于月佣金总额🚋👱🌪的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说🍟你的意见。”
周璐眼🞣🕾睛一亮，“你怎么想到这么个法子？🀼这个制度一旦实施，我🚋👱🌪想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有🀺🁺那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况…🚷…”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太🎃苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑🎴🕒🉂，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动⛚🛁其他人的工作热情了。
月结才是对公司最有力🖬的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，有不低于佣金20%的奖金吸引，多数😍人😭🄦⛟都会选择月结。