顺便提一下，西瓜🚉👥网络没有实行员工薪资🁮保密制度。
所以他们谈论工资时完全没有避讳白喵。
杜嘉之前无论是在创越还是在上一家♟大公司，薪酬都是保⚭🔧🂼密的♦💩。
但真正在职场工作过几年的都知道，薪酬保密也就是骗骗菜鸟，什么公司什么职位大概有多少工资🞅，谁还不清楚啊？
而且互相打听工资，然后吐槽老板这♟不是咱们最喜闻乐见的娱乐活动之一吗？
那为🖈🐥什么还有那么多公司实行薪酬保密制度呢？
老板的思维和员工不一样，屁股决定脑袋。
另外就是老板想要节约开支。
跳槽才能涨薪。
公司宁愿高薪招人，也不愿意给胜任工作的你加🗴☑🗴☑薪。
这些大家都是司空见惯的吧？
说到底就是公司为了节约成本，给老员工或者老实人工资低，这时他们当然要千方百计的保密🕚工资了，要不然老员工一看新来的还没我干的好呢，工资和我都一样了。
那心里得多不平衡啊？
这种事不好说对错，但杜嘉就不想用这🃰🛜🝎种制度，他就想在公司里明明🗻白白弄的公平起来。
多劳多得，能者多得。
相比美术。
程序员就难招多了。
主要是现在程序员找工作太好找了，稍微技术不🗴☑错的都愿意🏼去大公司。🚷🗾♨
而技术稀松的，杜嘉也看不上。
他要求最好是来了就能干的。
这样就能把他从开发工作中解脱了。
好好的当老板，运筹帷幄不好吗？