科研所这些年的情况不好，谁都知道，不到几十人，⛳🞝🕄零零散散养了快二百人。这些连你⚎个小孩子都知道，你说科研所的领导是傻瓜么？
有本事的人走的也不少，但是🖭🕷留下来有才的也有很多！
小楠你真以为这一📳百来号人是纯粹的吃干饭，趴在科研所的身上吸血？
如🌼🄜果🐱这样想，就说📳明我们小楠真的没有长大。
在我们国家，编制是个好东西🖭🕷，有和没有真的天差地别，所以我们为了更健康的发展，一直在努🈶力控制。
但是一个国家，一个企业的发展🕍🈖，最根本的🚽😻🆩靠的还是人才。
科研所这几十人团队出去一个，编制就少一个。我📺☒⚙现在在里面，都算是少壮派。
核心人少怎么办？那就科🀚研所自己想办法解决，🛖🜘招人，没编🍋制也要招。
但是条件好一些的人会来么？有可能，很少，大部分都是帝都魔都挑剩下🙟🛶的，然后流落到省城，省城再挑剩下的才能轮到我们。
所以科研所的情况并不是太好🖭🕷，这样又得从我们自身的造血🍋说起。
既🌼🄜然招不到一流的，那么我们就从二流甚至三流的人才里培养，至少他们还是有基础的。
但就实际而言，这些人也是少数，而且大部分家庭条件也一般。为了🁊留住这些我们辛辛苦苦的人才，我们怎么办，就去办科研所的附属产业，给这些人一定的工资🖋👀。
本🌼🄜来只是🆆🍓🇬🆆🍓🇬解决极少数人的需求，最后能成了政府的政绩。
你看别人怎么说🝀，‘哟，你们科研所还在招人呀！这好办，我们区里有些贫困户，能不能帮着落实一下。’
三弄两不弄，东家一个，西家一🕍🈖个。好了，凑起来又是几十号人。
怎🌼🄜么办，这🚞🔤些人都不要了么？开除了不现实🚽😻🆩，毕竟有一些是真正的困难户，还有一些是家属。
所以呀！
开着低工资，让这群人至少有🖭🕷个活路吧！科研所的总体收入虽然不高，但是这些年随着省里的不少需求，我们也是跟着喝了汤。为什么，还不是我们帮政府解决了一些困难，有好事的时候也要轮到我们吧！
所以🐱别看科研所不声不响，其实也是有🛋些家底的，只是所长不敢漏出来呀！
这些我⛜们都没说，就怕🌫🂅🌗说了眼红，遭人恨哪！
开公司⛜，当老板，你就已经不再是一个单纯的人了，要学会🍋身份的转变。
这个🐱也不是🚞🔤当爸的让你变的冷血，而是和🔋⚨📹以前一样。