付虞歆这么做主要有两点原🎜👷🍣因，一个是两家公司距离近🐰的话，🄨⛩🝇他们就可以同步上下班了。
另📄外一个就是，这样苏洒就可以时时刻🈜⚱刻都在她的眼皮底下。
也不用担心苏洒会不会出去鬼混！
付虞歆都忍不住给自己竖起大拇指了，真不愧是女诸葛🐰！
算无遗策，说的就是她自己！
苏洒想了想，同意🖶了下来，付🌥🁊虞歆想到的他也可以想到🐰。
奈何，他又不是什么花间浪🎜👷🍣子，那有那么🚔多的浪的想法啊。
就这样，三言两语🖶之🈸下，两个人就决定🈜⚱了苏洒这家新公司的去处！
其实苏洒的那家规模🈸也不算太小，在小型企业里也差不多，怎么🔽🆃说也🂏有几十个人。
重点是，都是高文凭还有专业对口的。
“你刚接手🞅👱🌬公司，我觉得你🎜👷🍣应该把工资网上提一下。”付虞歆建议道。
团📄结才🄐☒⚝是第一生产🖶力，而第一推动力是什么？
毫无疑问，肯定就是钱！
“这点我清楚，🙶一会到家里我会给李经理发消息，通知他联系一下搬家公司，明天把公司搬到咱们公司里面，然后再把薪资上调一下，就上调百分之十吧。”
“百分之十是不是有点多了？你这才刚接任公司，他们也没有做出什🂏么成绩，百分之五吧，年🏌😬终奖可以上调一些。”
还是付🄐☒⚝虞歆懂得其中道理，她知道苏洒的性子，对🚖📛🛟待员工肯定会多开工🆄🌿🄺资。
豪气大方归豪气大方，但是不利于以后公司的发展🚖📛🛟啊。
就跟你养宠物一样，一开始就喂好的，那以后你在喂他吃差的，🔽🆃他肯定不愿意啊。
任何事情都要先苦后甜！
“而🞉💖且啊，你不能直接🚤🕗的说他们工资上调，你一定要让他们努力之后再说，比如说这次你不是让他们弄什么方案吗？你就说方案如果好的话，就上调！”
“这样一来公司里的人就知道你不是什么小气的人，只要好好🄨⛩🝇跟着你干就一定有🃣🙪🍌出头之日。”
苏洒想了想，有点道理哈。