当‘玛卡科技’利用高额薪资给企业员工创造认同感的时候，这些盘剥员工的企业就被媒体放在显微镜下进行观察。相比于‘玛卡科技’的慷慨大方，这些企业就显得异常小气，根本不把基层员工当人看。
在‘玛卡科技’哪怕是最基层的清洁工，都能够获得平均5000rb左右的收入，‘玛卡科技’在员工薪酬上，丝毫没有吝啬。‘玛卡科技’的科研人员，拿到十万二十万年薪的相当普遍，某些项目组的负责人，要是拿不到百万以上的收入，就证明他们的工作表现一般般。
至于‘玛卡科技’的科研精英、管理高层，年薪都是百万起步，再加上各种奖金、福利和分红，三五百万只不过寻常而已。如今媒体已经把‘玛卡科技’称呼为海城最大的百万富翁制造基地，大家都在期待，‘玛卡科技’将会在什么时候实现‘百万富翁’的全覆盖？
也正是因为如此，‘玛卡科技’成为了不少企业的眼中钉、肉中刺，恨不能除之而后快！因为‘玛卡科技’给员工们开出了如此高的薪酬，多少还是给其他的企业造成了不小的影响，尤其是那些和‘玛卡科技’拥有重叠产业的企业，更是深受影响。
这一点，在海城钢铁、海城造船两家企业感受最深，因为这两年以来，这两家企业已经有超过2000名的骨干员工离职，加盟‘玛卡科技’。甚至于海城钢铁特种冶炼基地的负责人郭伟，在即将升任海钢副总工程师的关键时刻。向海城钢铁的高层递交辞呈，准备跳槽到‘玛卡钢铁’，筹建‘玛卡金属’旗下的‘宇宙飞船船用装甲生产基地’。
面对人才大量流失的局面，海城钢铁、海城造船两家企业根本没有什么办法，毕竟如今的海城已经变天了。
‘玛卡科技’自从成立以来，一直都处于一种极为强势的位置，无论是在行政资源、资金、技术还是市场上，都没有什么地方会被人卡住，所以那些企业哪怕是再怎么看‘玛卡科技’不顺眼，也是无可奈何。
更何况。‘玛卡自贸区’协议的签订。使得‘玛卡科技’在海城地区的权势达到了最顶峰，哪怕是海钢、海船这样的大型企业，也不敢和‘玛卡科技’叫板。
自从‘玛卡科技’名声鹊起三年以来，由于它高人一筹的薪酬体系以及令人咂舌的年终奖励方案。在海城乃至华东区域掀起了一场提升员工薪酬待遇的浪潮。因为。你不给企业的精英骨干加薪。他们就会找机会跳槽，前往‘玛卡科技’。
而给精英骨干加薪之后，整个企业的工资体系平衡也会因此被破坏。企业的人力资源成本也会因此提升。
虽然没有具体的技术统计，但是媒体们以及业内人士也能够明显感觉到这两年以来，海城地区的企业薪酬水平有了一定的涨幅，毕竟‘玛卡科技’已经树立起一个令人仰视的标杆。
自从去年人均10万rb的大手笔之后，‘玛卡科技’在今年拿出了人均40万的奖励方案，只能让人感慨‘玛卡科技’的财大气粗。当然了，媒体和外界还不知道，段磊还拿出了三十几亿rb，作为高层管理人员的分红。要不然，又将会是一颗-重-型-炸-弹！
…………
根据段磊和‘叮叮’的估计，为了实现‘玛卡科技’的快速扩张，‘玛卡科技’在2018年还需要把员工总数扩展到30000人以上，才能够确保一系列重点项目的正常运行。
因此，在进入2017年年底之后，‘玛卡科技’除了组团在全国各大知名高校中进行巡回招聘之外，也通过猎头、报刊、招聘网站等方式，向社会各界公开招聘各种专业的社会精英。
按照计划，‘玛卡科技’将会从各大知名高校中招聘5000名应届毕业生，从社会上招聘10000高素质人才。如此大规模的招聘计划，换成任何一家企业，都会是一个巨大的挑战，更何况是落在‘玛卡科技’这样一家刚刚成立五年时间的新兴企业中。
若是按照以往的状况，别说一万五千人，就是三万人，对于‘玛卡科技’来说都不是问题。但是，在‘玛卡科技’和帝国政府产生对立，自主筹建‘玛卡自贸区’之后，很多人对于加盟‘玛卡科技’产生了一丝疑虑。
虽然如今‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，但是也是无法掩饰其背后的隐忧，没有庞大帝国的支持，‘玛卡科技’如何能够把海城建设好？‘玛卡科技’在海城地区确实拥有了极高的权势，但是放在全国范围之内，就显得有些不够看了。
更何况，某些企业、科研机构会在当地地方政府的授意下，对于收到‘玛卡科技’邀请的精英人才进行严防死守，坚决防止人才外流。
正是因为这种担忧的存在，使得从2017年12月份开始的招聘活动陷入了僵局，截止2018年1月中旬，‘玛卡科技’只是从各大知名高校中招聘了2000名应届毕业生，他们将会在春节之后，进入‘玛卡科技’实习。而社会招聘所遭遇到的困境更是出乎段磊的意料之外，因为截止目前，也只不过有1800多名符合要求的人才和‘玛卡科技’签订了工作协议，也将会在春节之后开始在‘玛卡科技’的试用期。
造成这种状况的主要原因除了‘玛卡科技’在各地的影响力一般之外，‘玛卡科技’方面的高要求也是很重要的因素。
毕竟，‘玛卡科技’可不是要招收在流水线上进行作业的基层工人，他招聘的主要方向是生产一线的高级技师、专业工程师、高端管理人才、财务高手。甚至于安保人员都需要野战部队的士官退伍才能胜任。