‘双螺旋楼’项目的正式启动，也就意味着‘玛卡科技’开始进入国际主流商业圈子里，虽然如今的它还很弱小，但是却意味着无尽的可能！相比于‘脸谱网’神速的崛起，‘玛卡科技’虽然速度有些慢，但是实体经济的发展对于地球经济的影响会更为深远！
更何况，最近的金融风暴对于虚拟经济造成了无可估量的损失，倒反是实体经济依旧保持着旺盛的发展势头，这让财经界的人士对于实体经济有了更多新的认识。
抛开‘双螺旋楼’所引起的纷纷扰扰，‘玛卡科技’仍旧按照着预定的方向在前进，几乎每一天都能让人感受到新的气象。
用太祖的话来说，如今的‘玛卡科技’就如同是八、九点钟的太阳，未来的世界是属于它们的！
这一点，从‘玛卡科技’每一位员工每天洋溢的微笑和持续不断的工作热情就能让人感受得到。对于如今的海城乃至华夏帝国的年轻人来说，进入‘玛卡科技’工作，俨然成为了令人羡慕的对象。
毕竟，比外企还要高的薪酬、良好的发展空间、优越的工作氛围，让很多在‘玛卡科技’站稳脚跟的年轻人根本不会在乎工作上的巨大压力。更何况，在一家引领世界潮流的新兴企业工作，给予了这些年轻人极大的自豪感和工作热情。
可以说，‘玛卡科技’赋予了旗下的工作人员物质和精神的双重享受，这也是‘玛卡科技’能够源源不断吸收精英人才的一个重要原因。
随着‘玛卡科技’将会在2017年启动数个大项目，而且公司预期的发展速度会非常快，光靠‘玛卡科技’如今的人手是不足以应付，因此在年底的时候‘玛卡科技’将会启动规模更为庞大招聘行动。
除了从社会上招聘具备一定工作经验的员工之外，‘玛卡科技’还需要从应届的本科、硕士、博士研究生中招聘足够数量的年轻人，加以培养之后逐步变成‘玛卡科技’的嫡系员工。
在‘玛卡科技’早创期间，为了尽快启动公司的各项业务，段磊不得不大量招收很多具有相应工作经验的员工，但是对此段磊的心里并不是很满意。因为这些员工说得好听就是工作经验丰富。说得难听就是老油条，对于‘玛卡科技’的忠诚度并不见得有多高。
对于段磊来说，因为‘玛卡科技’拥有了‘叮叮’和大量的独有技术，未来的发展对于员工的能力依赖性并不强，‘玛卡科技’更为需要的是高度的忠诚。
从这四年以来的数据表明。应届毕业生进入‘玛卡科技’之后。沦为其他企业和商业调查机构间谍的可能性比老油条们要低得多。截止至2016年11月份，‘玛卡科技’一共发现了30名试图窃取公司机密的员工，而这些嫌疑人中，从学校直接进入‘玛卡科技’的员工只有3人。其他的都是从社会上招聘而来。
有了这些数据打底，段磊更热衷于从学校直接招聘，并且给这些年轻人更多的信任，努力把他们培养成为‘玛卡科技’的嫡系。因此在今年的招聘上，段磊决定把更多的岗位向那些刚刚从学校里出来的年轻人倾斜。这样可以在一定的程度上避免一些麻烦，虽说应届毕业生的培养成本有些高，但是对于如今的‘玛卡科技’来说，成本不是问题，关键是忠诚！
每年的12月，都是全国各大城市举行高校招聘会的高峰期，各种高校应届毕业生招聘专场、校园专场等等层出不穷，这也是很多企业补充新鲜血液的重要途径。
如今的媒体、舆论对于即将进入社会的90后颇有微词，认为这一代年轻人已经丧失了以前年轻人所具备的责任感、吃苦精神等等。但是，时代在发展，谁也无法一成不变！不过，一家企业要想发展，总是盯着年轻人的缺点也不是办法。只能是更好地挖掘出年轻人的潜力才是正途。
因此，即便媒体上对90后的年轻人诸多批评，各大企业在每年冬天依旧大张旗鼓地举办各种招聘会，为公司的发展吸收更多的动力。毕竟。90后的年轻人也并不是一无是处，‘玛卡科技’的段磊、‘鑫源科技’的李俊达、‘玛卡通讯’的唐荔儿。这些都是90后的杰出代表，证明了90后并不都是混吃等死的颓废一代。
…………
“荔儿，你们软件公司还是要保持一贯的美女程序员战略？”一天和荔儿在家里吃完饭后，段磊随口问道。
上次由于‘玛卡软件’成立的时间有些仓促，3、4月份的时候大学里优秀的应届毕业生基本上已经是有了去向，‘玛卡软件’也只不过是招到了30名符合标准的员工。这几个月以来，这些女性员工倒是在荔儿和刘雯婧的带领下，把‘智能软件’研制工作做得有声有色，倒是让段磊和‘玛卡科技’的高层刮目相看。
有时候，女孩子的潜力还真的不可小觑！
“那当然了！”荔儿骄傲的皱皱鼻子，说道：“‘个人终端联盟’的生产基地要在明年七月份才投产，我们还有足够的时间来完善‘智能程序’，公司的传统可不能才开始几个月就丢掉了。”
根据‘玛卡科技’和国内手机生产企业的协议，‘玛卡科技’将会向这些企业提供‘个人终端设备’的生产技术以及核心的智能芯片，另外‘个人终端’所采用的‘智能软件’也将会由‘玛卡软件’来提供。别看如今的‘玛卡软件’还是一个光见投入，不见收入的子公司，但是未来它的发展可是不可限量。