事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇🏖压加🖰🖏安抚,妄图赔偿了事。
可这一批顾客统统都是高净值人群,把健康看🏕🙸的🁙🆏🎡比金钱重要☱。
如此一来无数的负面消息齐🙠齐爆发,🍟口碑和品牌瞬间崩塌,沦为十八线小建筑公司。
也正是因此,后来新上任的一批高管🍟也难以力挽狂澜。
即将开盘的几个新楼盘,直到现在也没卖出去几套,无人🗞🜯🅩问津。
“🛇惜惜,我觉得咱们来的时机其实非常好!那些丑闻都过去好多年了,新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了,咱们再想办法扭转企业形象,把滞销🖥🔬🃯的新盘卖出去,很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘🞑📘🛌我也去实地考察过,位置和品质也很不🏕🙸错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象!”
赵琳跃跃欲试,当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错,🍺🍆做成了详细的计划书,上🏕🙸交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空🞑📘🛌降刚来🃓🗔🛗公司,并🅿🌓⚕没多少人真当她是有实权的总监。
上到总裁🛵黄昊🃓🗔🛗,下到端茶🗎递水的普通小职员。
他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着,毕竟前面换了好多总经理都没🐯🃕🗧有起色。
数年下来,大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法国总部在重🍺🍆新评判东方市场是🗃😾否有继续🁙🆏🎡投入下去的必要。
换言之,如果他♇🆓🏆们拿不🅿🌓⚕出业🙠绩,大家都要失业了!
黄昊正为了这件事头疼,🗎所以当宁惜把计☿划书交🁙🆏🎡上来的时候,他只是随意地看了一眼,便丢在一旁。
“小宁啊,你刚来我们公司,有热情是好的,🏕🙸但目前公司🗞🜯🅩上下都在为鼎盛国际的项目忙得不可开交,你还是别分神了。”