事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压🞻加安抚，妄图赔偿了事。
可这一批顾客统统都是高净🏶🞢值人群，把健康看🂶📐🙽的比金钱重要。
如此一来无🀨数的负面消息齐齐爆🞻发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦🎺🖍为十八线小建筑公司。
也正是因此🀨，🏟后来新上任的一批高管也难以力🂶📐🙽挽狂澜。
即将开盘的几个新楼盘，直到现在也没卖出去几套，无人问🅦津🎺🖍。🁋🄍
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去🅦好多年了，新长出来的这一波韭菜差👍🇦不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘🔾我也去实地考察过，🏶🞢位置和品质也🝧🍠很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都🀨很🏟不错，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司💉🏽🟡，并没多🏶🞢少人真当她是有实权🝒的总监。
上到🅬总裁黄昊，下到端茶递水的普🟦通🁵小职员。
他🗬们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总🎺🖍经理都没有起色🏚。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法国总部在重新评判东方市🟦场是否有继续投入😦下去的必🎺🖍要。
换言之，如果他们拿🖖不出业绩，大家都要失业了！
黄昊正为了这件事头疼，所以当宁惜把计划书交上来的时候，他只是随意地🕶🎉🏏看了一眼，便丢在一旁。
“小宁啊，你刚来我们公司，有🞻热情是好的，但目前公司上下都在为鼎盛国际的项目忙得不可开交，你还是别分神了。”