本来刘丹🃭🛁🙘长老还想要更多的，不过行政中心的人也不傻，为了个大🚒学劳心劳力劳财，肯定得有好处，自己得跟上啊，所以最后这点不能放了。
而玉剑山这边受沈文剑的指令，是要以拿下大学为主，所以没有太过拖延，按60🖅🐏⚠的结果完成条件交换。
另一组☍♮做地产费🗯改制的比较麻烦，商谈之后觉得今年很难改掉，只能做些准备工作，明年再实🈥🀞♡施。
大学的主导权正🗯式入🌼🄛手，当然也要更上心🇻一点。
建筑、教授、财务、设备、课程，已经弄的差不多，最后再加一波生源好了，六🔬十几个常规渠道的学生太少了点，工程师人力也不能🔍⛁🗛随便浪费啊。
沈文剑决定从成年人中招募大学生。
降临日之🃭🛁🙘后🝆，玉剑山救到的人里面有很多十岁到十六岁的孩子，他们的受教育时间有长有短，有三到八年不等，如果没有放下知识，再给点时间复习，依靠更丰富的实践经验，完全有可能比应届生😸🆍做的更好。
这🔦🂵📊群人是现阶段维持人口继续增长的动力，从该群体中挖人出来还是需要多考虑点东西。
比如两口子家里有两个孩子的，如果夫妻之间一个要上大学，单纯的停薪留职不太合适，几年的时间回到原厂跟不上进度，搞不好还要重新培训，而☙且家里的经济🄲负担会变得非常大。
这样一来需要在课程上做出让步。
现在乐园城的休息是🌼🄛按旬算的，每月三旬🇻，每旬休息一🐎天……没办法，缺人力就是这样的，
玉🔦🂵📊剑山现在做主导，课程能随意安排，从原计划的每旬末休息两天，变成每旬头两天休息，在月尾加休一天，变成一月休七天。
这样变更之后，大学生的休息日有一天能碰上正常休息日🇦🚷，不妨碍全家看个电视串个门啥的。
而通过成人高考进入大学的，也有六天时间回原工作单位做事，工资肯定会低点，起码比完全没有要好。重要的是能近距离🞝观察厂子几年间的变化，毕业后回厂也毫无障碍，这些多读了几年书的，就算某些老板内心不以为然，至少升个组长试试吧。
对于⛆😋家里特别紧张的，还可以给一份工读补贴嘛，帮老师搬资料、实验材料、往行政中心递单子之类的，按两三个小时工时计算应该也不影响学习🄃🞋。
不过一提到钱的问题，虽然玉剑山占了大头钱还是要行政中心一起出的，沈文剑愿意😡🂷拿钱养人才，也不好随便坏规矩，行政中心能接受的额度会比🄃🞋较有限。
沈文剑通盘考虑后决定今年只增加三十个成人名额，避免给乐园城造成更大的人力困难，同时额外的工读款也能限制到很低的水平。
考试的安排交下去，按60股份让人重♓做了财务流程。🐎
沈🔦🂵📊文剑又从头🎚👩到尾捋一遍，财务方面似乎不存在什么明显的🄣⚿🗌问题了，接下来安排几个弟子暂代大学财务科即可。
财务分的清楚，🗯以后就很难产生麻烦🌸的纠纷。
机器人除🃭🛁🙘芯🝆片之外的技术转入大学，也不怕人抢先机。这只是工程院试图还原非玄学系统的半成品，大学要的是随后的衍生技术，现有的技术🅝即使被拥有40股份的行政中心拿去赚钱，也很快会落后。
一切就绪，只差人了。