在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新🐒⚷🖆选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，不过，因为管理层☼🄭都是员工自己选出来的🉑🆫💟…
工资又提高了，毫无疑问，以前🁱那种人🞌浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业🁂🂼🔆业十来年了，以前一直做副🍆🅷，如今🅦终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍💟微理顺了一些後，香🁿🛦江融资也已经🁂🂼🔆完成，在叶秋的策划下…
这家12🜴00万收🛷♝购下来的纸厂，以3600万🁂🂼🔆的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而🀞♞这，也意味着他联合唐郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最🌸重要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部🅓🆌🎌分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定☞🀞的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的方式主要是两种，一是👥通🃭🚿过一买一卖来赚中间🍆🅷差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而言，压🃭🚿根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕🀞♞竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题🅓🆌🎌，其它那些，就是剩下管理层的事了🉑🆫💟…
什麽是核心问题，那自然是这种企业的人事状态，目前几🔉⚝乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上🔉⚝面的人喜欢什麽，以🈻🃞😺及自己该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是人浮於事，一旦放开市场竞争，🔉⚝就会被杀的毫无竞争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…
把所有关系户全部砍掉，重新选出员工认同的人来领导他们，哪怕会乱一段时🈻🃞😺间，也b这样强上百倍…
而叶秋看上的第两家🈙⚙纸厂也被谈了下来，💋🐒⚻价格2800万，同样的，叶秋一过去，🅦b上次更狠…
直接砍💑👍所有关系户，然後重新选择，十来天就🌶把内部全部重新调整了🔏⛒一遍…