忽然一声咳嗽，那位林主任就到了，一样的精明干练，但岁数略小，约摸27岁左右，让大强产生了一种错觉，这里除了外貌外，从服饰、语气都极为相似，难道这就是培训的目的？
随着林主任大家先乘电梯来到了二楼，她又打开一间储物室，让他们把行李暂放在这里后，就顺着一条通道走到尽头，一个培训室标语牌映入眼中，门上挂着一个“请勿喧哗”的提示牌，显得有些严肃。
进了室内，才发觉是一个有约100平米的大房间，一张枣木色会议桌放在中间，桌上每隔半米放着一盆绿萝或吊篮，会议桌两边摆着两排椅子，正对会议桌上方吊挂着一个投影仪。
他们来的时候，一个负责的工人正在调试，这个时候画面已投放在白色墙面上，让大强看的目瞪口呆。
林主任示意他们坐在桌子两边，她自己也在正中间的位置坐下。
先微笑着做了自我介绍，然后脸色一变，让大强心也跟着一沉。
她收起刚才的和颜悦色，语气庄重的说:“你们今天算是正式报到，在正式分工前，会由我安排一周的培训，作为一个以服务为宗旨的企业，我希望你们都能认真领悟和理解，结束后我会安排考核，顾总也会再次面试大家，若不合格者将直接淘汰……。”
最后一句话，犹如当头一棒，他们四个都相互看了看，既是担忧又是相互间的鼓励。
林主任安排助理给每人发了一个本子及笔后，培训就正式开始了，随着投影屏幕看，第一页就是公司简介，然后是发展规划等等。
一个上午就在紧张的培训中结束了，林主任安排助理先带着他们去了宿舍，认了各自床位后，又集合带他们到了三楼的餐厅。
这个时候正值就餐时间，大强这才注意到，酒店工作人员并不多，从衣着来看，基本就能分出部门。
餐厅安静而有秩序，也不知道是酒店要求还是其他，基本都是一样衣服的坐在一块，边吃饭边窃窃私语，无形间就形成了几个小方队。
他们四个就排队在队尾，标餐也没有可选择的余地，一荤两素，米饭自行添加，还算不错，大强相当满意，但看余峰似乎没啥胃口。
打完饭，他们4人似乎默契的走到餐厅最边的角落，和每个方队都保持着一定的距离，既不远离，也不疏远。
饭吃的挺沉闷，让大强感觉到浑身不舒服，他有点想南北小厨的欢快气氛，无论是客人还是他和周叔他们，一个个嗓门贼大，要多自由有多自由，可这里总不是他能理解的。
他禁不住小声叫了叫付峰:“付峰，这里怎么感觉怪怪的，都不让说话吗？”
付峰本来也没啥胃口，随便扒拉着饭菜，听大强这样问他，就撇了撇嘴说:“有问题!”说完还朝两边看了看，生怕被听到。
大强也就不再说话，第一天上班，总是要表现的本分一点比较好。
那些方队已经陆续有人吃过饭，端着空盘走向回收区，一些人的眼光开始往这边看，似乎有些敌意，大强赶紧收回目光，想等他们都走了再过去。
“大强!”突然有人叫他一声，他下意识的抬起头来，满是怀疑，四周看了看没有认识的人。
一个身穿制服的人跑了过来，四目一对，大强也吓了一跳!
“王东？”他有些不敢相信，真是不是冤家不聚头。