眼看梁江涛震唬不住，之前口大气粗的干部全都蔫儿了，俗话说，会叫的狗不咬人，这些都是档案有问题的，别看到的凶，其实心里发虚，谁敢去告？
那不是不打自招，承认自己有问题吗？
与他们相比，年轻干部举双手赞成档案审核。
他们都是大学毕业招录进公务员队伍的，身家清白，历史清楚，档案基本上没什么问题。
“我们科长，档案改小了四岁，按理来说去年他就应该退休了，在前面挡着，后面的人都升不上去，烦死了！”
“我们领导基本上就是文盲，竟然还是本科学历，这一看就是假的啊，这样都行？”
“商务局的刘宁以前叫张浩，高考完就改名儿了，这太扯了！我们从小学就是同学。什么原因不明摆着吗？”
“档案核查太及时了，要不然就没有真事儿了！”
最终，期间，共认定干部档案不一致信息163908处，涉及人员10042人。
相对于西州市将近十万的公职人员，这个比例已经不低了。
其中，档案无意错填的、误填的、不规范填写的占比百分之八十。
故意错填的占比百分之十七。
还有少数伪造、篡改档案，谋取不正当利益，性质恶劣。
最常见的一种现象，就是年龄不一致。
这里面的确有不少人故意改小年龄，以便获得额外的提拔机会，同时获得更长的任职时间、退休待遇。
在体制内，肯定是越晚退休越好。
因为退休就意味着权力丧失，人走茶凉。
还有一些人，却是因为非自身过错，导致年龄不一致。
比如，很多人都出现入团志愿书的年龄比实际年龄大的情况。
经过了解后发现，入团志愿书的年龄，都不是干部自己填写的，要么是村会计填写的、要么是班主任填写的，而他们往往习惯填写虚岁，这就导致很多人的填写年龄比实际年龄大了一岁。
不止一个人出现了这种情况。