三天🁢后🚚,秦语先打电话过来,要求组织全公司的员工,方🅟🇵🜽述总经理要开一次全体人员会议。
要知道,🔛🁑🅂在青峰山开全体人员会议🃌🖘🃌🖘实在是难上加难,在营业中的项目太多了,每一个都需要人员坚守岗位,各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给🀾苏奈一,自己落得清闲,又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气,犹豫很久还🞵😟是给秦语先回了电话😢🃁🔹。
没想到那头接线的竟然是方述,原本想好的理由瞬🜑🁚🆔间堵在喉咙里,一句也说不🌟出了。
电话里,方述的声音沉静如🀾海:“有事吗?”
静谧两秒,苏奈一🟏🜋🀨终于鼓足勇气把难题摆出来。🈳🏖
她以为,方述应该会顾及公司利益暂停会议🂋,或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是,电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达🚚上级指示,调配各部门工作的安排是你的工作,难道还用我来教你?”
言下之意是,这点小事都做不好,我要你有何用?🜑🁚🆔
苏奈一悻悻😚地🜠挂掉电话,觉得自己真是自取其辱,他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢?
问也是白问!
可又能怎么办呢?
全部项目停止营业?她🈡哪🃤🙯有那么大的权利啊!
难题一直🔛🁑🅂困扰到下班时间,苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头🚚丧气地坐上班车,路上带着耳机不愿和车上其😢🃁🔹他同事聊🙚🕈天。
快到终点🔛🁑🅂站的时候,宁哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后,他们开启了漫长的冷战关系,这也是♤🐨相处多年的第🂨👗🉀一次长久冷战。
以往苏奈一觉得,和亲近的人冷战是很痛苦的,所以😢🃁🔹她总🅟🇵🜽是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样,和宁哲也这样。