资金问题景南不想细说,章孝博😕也就不再问,“嗯,那现在业务上怎么样?”
“初步阶段可以算是走上正轨了吧,我们能接到的都是些小☺活,能🍣养活团队。”景南实话实说,“慢慢积累吧。”
“刚开始是不容易,”章孝博🌉☴点头赞同,“无论是🐃☷成功案例还是资金,还有业内的名声,都得慢慢积累,厚积薄发。”
“没错。”景南想了想,把话题转回章孝博身上,“你入职多久了?🜠”
“🎣💷刚办入职,所以我才这么轻易就跑过来你这里。”🍣
景南端起水杯喝了一口,“早知道你已经辞职,我就喊你一🎲起了,现在又晚了,你🈰🁼都入职了新公司。”
“你在🄲🁜🆥开玩笑吧?”章🁹孝博🛰饶有兴致问。
“没有,刚开始就我一个人。”景南道,“你也知道那种情况招人肯定没戏,所以我专门找了我大学老师帮忙,推荐了几个学弟学妹来跟我干,以&z♩🗁wnj☗;实习生的身份。”
“那几个是实习的啊?我说怎么一个个看着还挺稚嫩的。”章孝博道,“跟着你实&z🎲wnj;战,他们的水平肯定蹭蹭蹭往上涨,很快就都能独当一面了。”
景南又道:“我说真的,你刚入职,是不是随时可以走?要不来这边咱们一&z🀪⛋wnj;起奋斗?🄤⛍🙇我这边就缺你🈛这样有经验的人才,我一个人要照顾设计,又要照顾业务,还真有点忙不过来。”
章孝博沉思了几秒钟,说道:“你是认真的啊?其实我刚到你这里的时候,心里也蛮羡慕的。辞职后的这两个☁多月里,我也想过自己创业,但是想了很多具体方案都觉得难度太大,所以放弃了。你要是真的这么想,我倒挺愿意过来的。”
“那就过来啊,不用犹豫了。”景南道,“不过我还是得先给你介绍一下公司的现状,你再参考一&zwnj☁;下。”
“好啊,那我洗耳恭听。”
景南介绍道:“公司起步的初始资金我通过人际关系借了一些,基本解决了。现在团队已经接了几个活,活虽然小,但我们都本着最优的♩🗁方案去做,力争让客户有百分之一千的满意度,为以后积累人气。收入的话,差不多能养活团队。”
“这么厉害!”章孝博很惊讶,“都能养活团队了,比我🙞🚶想象得强太多了。”
“要是你能加入,肯定会发展得更快。”景南继续道,“虽然🎀公司刚起步,不过我敢保证咱们每个月的收入不比在大公司上班差,这是前提。另外,你要是🏈😊⛖来的话,就是以合🐄伙人的身份,具体的股权分配回头咱们再细聊。”
“哎哟,那我真是受宠若惊了。”章孝博钦佩不已&zwnj👢;,“说实话,虽然♯以前我就知道你的能力很强,但真的没想到你能在这么短的时间内就把新成立的公司带上正轨,换做我绝对不行。我来的话,重心可能还是放在设计上,业务🈵🂭💂方面是我的弱项,所以股权的事,有个意思也就行了。”
“那个回头细聊,我有研究过比较科学的分配方式,到时候都可以提条件的。不瞒🗵☔你说,我老师推荐的那几个学弟学妹也都非常优秀,我也是按合伙人给他们规划的,但是还没跟他们说,怕影响到他们的学业,等他们毕业后再说吧。”
说到正事,就跟朋友之间闲聊完全不一样,景南说话变得非常严肃认真,把章孝博也感染了,“行,🎲那就这么说定了,我一会儿就通知新东家我不去了,我明天就来你这里。”
“太好了!”景南真心高兴🚶,“感🞠🕣谢感谢!”
“嗐,我还得谢谢你呢。”章孝博道,“对了,其实我还没告诉你,还有两个前同事,猴哥和阿黄也离职了,也是因为得知了老&🁻🖢zwnj;东家的非人操作🔾🆑🎷,一气之下走的。我刚才还担心怕影响到你所以没说,你这里🙑还要人手吗?要不要把他们也拉来?”
“你们都太仗义了!”景南有点感动,世上还是多情多义的人多,薄情寡义的人少,“人手当然要啊,他们现在在&zwn🈰🁼j🞜;哪里⚻上班呢?”