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而第二种竞📐🚃🐭争机制是子🗹公司之间的竞争。以及母公司与子公司之间的竞争。
叶予打算为📐🚃🐭母公司旗下艺人提供更多🚼😱🅋的资源，同时限制签约人数（比方说，之前所提到的歌手五十人），从而要建立起一种竞争🚆👅🆝机制。
想要和母公司签约，则看两⚂样东西🏦🜗实力。📁🗽♠潜力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好发展前景🞴😔的子公司艺人会相互竞争，削尖了脑袋往母公司钻！
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让他们以能跟母公司签约为傲😧，又能让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在世界各地建立🚼😱🅋子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个的吧？更不能出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有💍🐦🂅实力、有潜力的那些自然是聚拢到母公📁🗽♠司旗下🌈！
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“华夏的子📐🚃🐭公司成♕立情况如何了？”叶予问道。
既然决定限制母公司签约人数，让母公司走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个子公司，否则签约的华夏艺人就只能全部跟母公司签了，这不🁎🄪⛾符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间🙋了，差不🞴😔多快弄🂥完了。”何茹道，“另外，最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直🂁接接触到叶予的人并不多，因而绝大部分想进语叶公🗉🙶司的艺人都是跟语叶公🖜司联系的。
而那么多人，👛🉡自然不可能全部由叶予来挑，否则他一天到晚就什么都不用做了。
另外，语叶公司也不可能把所有人都签了，因此会进行筛选，签约其中一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选🁿取特别优秀、特别有潜力的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下子这么多人联系，还有不少🃵🜈其他国家的🞁👍，公司部门哪忙得🛴过来啊！
所以，叶予让他们先🝶把米国的整理🏦🜗出🚼😱🅋来，其他的押后。
当然，像汉克这样的大牌歌手，若是能直接联系到叶予，或许就直接联🂥系叶予了。
而这段时间，叶予就从想要跟语叶公司签约的米国歌🈻🃣🙪手🙋中挑选并签约了十人，不，准确来说，是九🖞📲🞮人。
因为l🐕adygaga不是⚂叶🞗🔓⛷予从中挑选出来的。