她期盼了🜇⛭🝥许久的时刻，居然是以这种形象出现！实在🚝🔛🁐是太糟糕了。
柳诚大声的说道：“你知道吗？”
“什么？”
“真🙣🌌♖实的🜇⛭🝥你，是最美的🍊时候。”柳诚笑着坐在了餐桌上，看着那个煎蛋，笑容满面。
李曼在卫生间里听到柳诚的话，就为之一🖁🏦顿，大声的喊道：“🍮你这张嘴，到⛀🗕底哄了多少姑娘，这么会说话！”
柳诚的爱情故事再次起航了，这次是真的爱情，因为柳诚仿佛回到了上学那会儿，心心念念。
在海外的工作其实并不🍊繁忙，拖了这么久，⚹迟迟搞不定，是因为这里不能加班。
美利坚的律师们整天盯着这些跨国企业，稍有点被抓到了，那就是天🃇🕩价赔偿⛀🗕。
效率低吗？
其实并不是很低，甚至和💳🕷🎔国内的进度不差多少🅍🅎，🏔🙯🍸除了一些熬人、熬时间的测试工作，进度推进符合预期。
国内的加班氛围非常浓郁，但是大家其⚲实坐在电脑前的工作效率，并不是很高，白天🝲精神好的时候，在摸鱼，晚上精神差的时候，☏⚆又是各种bug频发。
八小时工作制，👃🆊🍳是一种发达国家才会有的常态，若非上次的🃈🕸🎕出租车事件，柳诚真的愿意留在里士满。
可惜，里士满的黑恶势力的扩张🙓，让柳诚对于是否留在这里，已经有了确定性的答案🝲。
里士满有着浓郁的歧视氛围，虽然这里有《不自由，毋宁死🃈🕸🎕》的高调宣言，但是这个国家已经建国两百余年，对于肤色公平这件事上，完全没有真的🙲🎖👆去实现过。
柳诚在工作中能够感受到很有趣的鄙视链。
纽约人歧视其他盎格鲁撒克逊人，昂撒人歧视意大利裔🖰人，意呆利人歧视亚裔，亚裔歧视拉非裔，而拉非裔欺负和歧视华裔。
华裔被单独区🀟分出了亚裔的范畴，位于歧视链的底端，而华裔🍮的歧视链也很⛀🗕有趣。
比如港台裔歧视二🗥狗子，自认为高华的二狗子，歧视大陆裔。
柳诚作为土生土长的大陆裔，自然是在美利坚的最底层，但是柳诚被抢劫绑架之🌄☎♷中，他奋起反抗枪杀了拉美裔之后，最终导致个人的歧视链，在公司仅次于🜷昂撒人之下🟑🜝🃅。
所以，柳诚在🀟美东数据中心的工作还算愉快，并没有太多人，对他做出那种令人作呕的美利坚特色歧视的文化氛围🚕📒🚏。
但是公司最近又招聘了一批人，这里面出现了一个让他讨厌🃈🕸🎕的人，这个🛪人名叫高桦。
高桦虽然是新入职的🂲💯🕘员工，但是却对柳诚没有任何的尊敬，柳诚对于这种无关紧要的礼貌也无所谓，但是当高桦对他的工作安排，指指点点，非常不满。