&🆁🌨nbsp 天河网络的待遇跟工作环境，可以说一直是国🃵🜆内最顶尖的了。🄃
面对天河网络的工作岗位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却🗬🞫是🏳🞋基本不用考虑了。
基本上十个人里面，有🂶📎🙮九个都会选择进入天河网🙵络中来。
同样在天河网络中的工作压力也是蛮大的，kp🙵i不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化率这些。
&nbs🎅🎰p&nbs🅤🈝p 但这🆐相比较之下，天河网络中的运营，实际上让他们的压力还要大一点。
如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并不是没有办🛺♸🍇法。
&nb🟃sp 甚至对于一些‘有经验’的策划团队，这些东西根本不是事。
&nbs🅤🈝p 可在天河网络中这一切都行不动，因🃡🙒为在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联不大。
&🆁🌨nbsp 真正关系大🕔的是真实游戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
🟐🜒 怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老玩家，并且🐯🃗🗷吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
&nb🌊sp实际上📀天河网络至今也招募过不少人，但有一🃵🜆部分运营策划团队进入到天河网络中没有一个月就离开了。
因为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网络中他们毫无建🕍🈖🕍🈖树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
&nbs🎅🎰p ‘🂹📬一家真正在做游戏的公司’🍀🄻🂬这是业界给天河网络的评价。
关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也能🄃够猜测到对方的想法🆊🍻🍐。
多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其他公司的游戏可以使用这一套📫🝱🎸，🗻♌但☢是在天河网络中绝对不可能！
这一次自己已经说得够明白了🍀🄻🂬，如果还是达不到要求的话，直接换人好了。
反正天河网络真的不缺人，这些人都是有过不少经验的人，楚河心里想的也🗻♌是这些🆊🍻🍐人能够更🗆好的上手，提高效率。
真要是不行的话，大不了自己调几个新人上来，自己多关注一下就是🐾🅟🇸了。
&☻🄤nbsp 从dnf的项目组离开后，楚河🐘⛬🝞回到了总部的办公室🞷里面。
&🎳🕆nbsp求生之路关于新版本的开箱系🍀🄻🂬统上线后，整个项目组就在进行🄃最后的一个dl制作了。
&n🜘🏐bsp 新的地图跟一些枪械赠送的特有枪械皮肤，除此外p端口的移植外包出去，按照目前对方给出的进度，差不多三个月左右，就能够登陆上p进行首轮的bug测试了。
&n🜘🏐bsp&nbs🉇p “江湖的新模式已经测试过了么？”看着递交上🙵来的报告书，楚河的脸上露出一些意外。