隋驷坐了一阵，伸手拉开车门。
助理从不敢这么和隋驷说话，🝘躲在一旁，睁圆了眼睛，看着隋老师按🛓照喻特助的话下了车🌔。
“喻特助这么好。”新助理不敢冒头，偷偷问早在工作🗿♱🌏室的人，“隋老师为什么还要开除他啊？”🆁
身边的人没说话，朝他捧着的那😆⚳部手机示意🌂。
隋驷对柯铭精心，他怕用自己的手机和柯铭联络，万一哪天信息泄露流出，影响柯铭的前程。为了稳妥，特意备了部完全干净的手机，只用来和柯铭说温存🛪体己的话。
新手机还是喻堂去买的，电🙠话卡开🈜⚶🕷户，信息登记，零🙘💫零总总琐碎流程，用的都是喻堂的身份信息。
“早晚的事。”边上的人📘🛅🙽说，“隋老师喜欢柯先生，要和柯先生在一起，喻特助总要走人的。”
助🄇🞧理小声问：🁥🇶“喻特助真走了，我🈜⚶🕷们能照顾好隋老师吗？”
这次边上的♼🍲人也皱眉，欲言又止地摇了摇头。
工作室里隋驷🁥🇶才是老板，老板要开除谁，🍜下面的人当然不能多话。
可要谁走不好，偏偏要开除的是喻堂。
朝夕相处，工作室里没人不喜欢喻特助。就算不论这个，真没有喻堂在的团队，功能上少说要瘫痪一大半，工作效率也⚟💮一定会直线下跌。
这些天喻堂生病住院，聂驰把喻堂的工作分给了五个人，都📿没能处理得完全🞓妥当。
新助理只管跑腿，对这些还感触不深，只是本能地感激喻堂📿刚才解围。他被隋驷吩咐传话，攒了不少对喻堂冷漠刻薄的训斥，再看见真人，就有些不忍心：“不该这样，喻特助离不开隋老师的。”
“喻特助的工作能力，去哪个艺人团队，不能轻轻松松入职A级领导岗？”边上的人不以🌔为然，“你知道有多少经纪公司费尽心思，出十倍年薪，就想挖喻特助走？”
新助理没想过这个，愣了愣，看向喻堂。
刚刚还乱成一团的局面，现在已经全被安置妥当了。不止工作室的人，官方频道制片方的那些🃧老古董对他们板了一下午脸色，见到喻堂时，竟然也和颜悦色有说有笑。
“喻👢特助在咱们团队待了五年，拿的还是五年前的工资，做的是人家半个工作室👶🍚🈩的事。”
边上的人低声说：“喻特助真走了🈜⚶🕷，过得一定比现在好。”
隋🄇🞧驷下了保姆车，被喻堂带去不远处的自由泊车区，工作室的人有不少跟着。那人😇⚺没再往下说，拿过助理手中的手机，小跑着🆋🍽快步送过去。
这一👢行发展到完整的商业化模式，圈子里🍜最缺的不是演员明星🞋，是明星背后的操盘手。
一个能从容应付记者媒体、八卦小报，能和粉丝会打成一片，能妥当联络合作方，可以同时调配各个部门协同合作的特级助理🆋🍽，能拿到什么级别的薪酬待遇，新入职的助理不清楚，工作室的人大半心里都是有数的。