拿一份工钱g三份活，可还行？
“咳咳，”
张硕难得老脸🎐🐏一红，解释说道：“这只是暂时的。青橙零售这边，🌲你帮杜经理起个🄤⛌头，渡过眼前难关，後续会配置的人资经理。”
三家子公司都还处在创业阶段，
张硕还是打算分开运营，🍮核算，是骡子是马，🛸总要先溜溜。
“还有青鸟互娱，等到现有的团队磨合的差不多，也要适时提拔任命一位人资经理。蒋总监你的工作重心，还是放在青禾科技那边。🁶”
“这还差不多。”
蒋悦这才松了口气。
张硕还准备跟杜青青G0u通一下青橙零售的扩张事宜，小秘书敲门进🜿来，汇报说道：“张总，猎头公司的李蓉来了，在会议室等您。”
“好，我这就过去。”
李蓉来公司，谈的肯定是趣玩科技赵铭传的事，那可是张☎♽硕用1级猎头卡锁定的匹配人才，怎麽重视都不为过。
张硕一走，
蒋悦笑着发出🎐🐏邀🜢请：“杜经理，去♙🈶🂶我办公室坐坐？”
“求之不得。”
杜青青现在也是一头乱🝉🉐麻呢，正好跟蒋悦好好理一理。
…………
会议室。
张硕刚坐下，🎐🐏李蓉就宣布一坏消息♙🈶🂶：“张总，实在是抱歉，我这边真的已经尽力了，能用的手段都用了，赵铭传那个顽固，Si活就是不同意。”
“这样……”
张硕有些失望，这还是他第一次在招募人才方面遇🌀挫。
果然还是太着急了吗？
青禾科技名不见经传不🝉🉐说，甚至都还没有开发出一款产品，对人才，尤其是优秀人才的🁗x1引力，自然就非常🌤🁃有限。