如果🚎💌说三桑是一个大家，那🔲么三桑给朴昌的感觉，是让他认为自己是游离在这个大家🛧之外的一个人。
任岩以前最为嗤之以鼻的就是什么企业文化，这是在他还没有获得系统，还没有🞎💿🗤接触更高层次之前。⛩🝁
大学时去做过几🍊次兼职，也就是🃎一些普通的🝊🉡私企。
领导总🔤是强调的公司文化，任🔇⚈岩🃎是一点都不感冒的。
但真正当他去主导一家公司，去管理经营一🝊🉡家公司，比如现在体量仍在不断茁壮成长的龙芯时……
他的观念是有变化的。
公司文化，是必须放到首要位置去强调的。
只有所有员工都有足够的参与感，觉得🅷自己是公司的一份子，明白公司好，自己也会好的这个事⚧实之后，这样才能给整个公司一个良性的工作氛围。
三桑的公司文化，任岩没有了解，但能够做到今天的🈶🂵📋三桑，绝对不📓会存在公司一心一意🆡👆为搞钱，其他的什么都忽略这样的状况。
但这与任岩理解并相信朴昌所说并不冲突。
因为三🔤桑是家族企业，这样的血🃎统，就注定了三桑是为金家人服务的，也许不是全部为金家人服务，但这家公司存在下去的意义，大部分是为金家而存在的。
所以，当有可能出🝜现伤害🗻金家人的情况出现时，朴昌会被拉出来背这样一口黑锅。
任岩看着面前这个头发已经花白的中年人。
“三桑让你心凉了吗？”
这样似乎必然是🍊肯定答复的问题从他的口中问出。
朴昌笑中露出苦涩：“也许是心碎了吧…🗑🚾🙃…”
“我刚才说，尽管兢兢业业二十年，但却仍然被当成随时可以丢弃的棋子，🕲🍠这样的情况不是我想要的。就算是在刚才我说的那件他们决定留住我的事发生之后，我也仍然不愿意，不再想为金家而工作。我更想创造一些属于自己的价值，并不是我想让大家知道我的能力如何，而是，我想让他们知道……”
“我是一个人，不是随意丢弃的垃圾。”
任岩轻轻一笑：🍊“可你现在的样子，是真的很像垃圾。”
朴昌愣住了。
他完🚎💌全🔤没有想到任岩会🌉☹突然说出这样一句话来。
在刚才的聊天过程中，他感受到的是，任岩在倾听🍟他的讲述时的认真，是他意料之外的。