关于分股份这件事，需要回到魏马代背💺叛全民那刻。
林漱一面愤怒🎩📲🞶魏马代背叛，一面也🞪🖾😎提醒了🏊😗林漱。
现代社会，契约精👐神也就一张劳动合同约束，跟🂸📡以前君臣上下🄝级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前台文员都是如🏊😗此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创📪🝭🎚造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益👲捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实⚲🕒🉃现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，👐光有大饼没有实打实💺蜜糖肯定不够。
而现代公司，有🉤句👐话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么所有公司就得🂸📡奔着上市。
上市是🟀🚀能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，💮🕏被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市🖅有个更大好处，🖉🐰🃠公司员🞪🖾😎工会发财。
上市前可以发期权，这些期权约🖥等🞪🖾😎于大💺笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股🄝份需要满足🉣条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股📪🝭🎚份彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头🉤，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议🔜🁟由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别，以P为代🄌号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为最基础岗位，前台🖥、行政、人事、清扫等，薪资在年8万~18万之间。
P4是初级工🎩📲🞶程师，为小组长或是技术员，薪🜜🂿资在年18万~25万之间。