瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的🞢🕶确，西方群岛分部有联盟的护佑，现在移民🕡🗕分部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依🏒靠联盟的庇护，这样也是在消耗联盟的精力。
“🗞如果我们的主力舰娘，经过改造之后，有了自保的战斗力，这不就能够节省联盟🁮🆎的资源🐾了吗？
“而本部这边没有联盟的保🆆护，经常是会有💚💘小规模深海骚扰的。
“整个司令🄣⚿🗍部🚶本部，周围巡逻和防守，都需要相当多的🃯人手和资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰💚💘派的成员，司令部内部也需要🝻不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改🜓造之后单个舰🜻娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然📦🝉也随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分部建设👒🈔，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁对望一眼，🂻📻☙瑞鹤🆆说的有点道理，但是也只🕓是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量☶的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，🔤🂥减少参与工作的人数，会让更👒🈔多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。🕥
“你们现在的重🐼点工作，还是要配合移民行动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这🚶样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部🏭分资源，不要着急拿去给高层改造。
“而🞢🕶是聘用更多闲置舰娘🏒，参与到工作中去，哪怕是重复劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到深🃯海的时候，就😔靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概🂐🍾率。
“让大家都有工作，都有🏒一定的收入来源，所有舰娘的🃯生活得到保障，这样才能化解内部矛盾，降低内部压力。
“这就像🇾🞇👾我们给工厂的设备升级之后，需要的工人数量减少了，但是我们没有在升级之后，把多余的工人辞退。
“因为那样会让她们失去生活来源🆁，人无法生活，就会影响社会稳定😔。
“我们是把设备升级，和提高工人的福利，💚💘降低劳动时间相配合，原来🔙🁂工人要一口气干到死，现在改成两批人轮流上班。
“这样🜓我们赚的🐼钱没有变化，但是下面的🄁工人皆大欢喜，他们会更加的支持、配合我们的管理和工作，社会变得更加稳定。”