怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人🏻第一时间找到了🚲🗑刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人通了💐电话，然后安抚下来🄋🟓🜪这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些🌁🟙🝨店长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对⚖👝方好好聊🙿🐊了🅌🅌聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离🏻开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不📿☼🄲是看，🄱🁔🅟他在这个岗位上面赚了多少兆之类的。
而是你🍌要来看他，他🁠在🞳位期间做了哪些改变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区域直🁙🆍接🎲坍塌了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在🜯职场规则🄱🁔🅟圈🁜🆤子，永远记住，团队才是最重要的。
个人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带👦🖯出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样🈴🂡🐘才能算是成功。
如果你一走，这里就直接坍塌，那么只能证明你有能力，🅦🈷但是却没有格局。
一个没有🍐格局的人，再怎么有能力🁙🆍，最后的结果还是没用。
你没有把目🄱🁔🅟光放远，只顾着眼前，这🎲有💤什么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人💐，相信自己培养🂡🐖的他们，相信🜰他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉🍌月，就不得不提一句，覃紫月确实很不错。
如今的醉月🄱🁔🅟，虽然不如刘鑫🍴在的时候的巅峰期，但是覃紫月却守下来了。
每个月，醉月分店的佣金都🍴在公司排行榜前三。🎠而说起来，最近醉月也在讨论一件事。
“紫月姐，老大真的辞职了？”