郑鹏正在头痛着要写一个方案了，没想到这个女人一进来，嘴巴就像枪似的，“巴拉巴拉”地讲个不停，把他好不容易才找到的一点灵感🏛又冲得烟消云散。
郑鹏真是恼火得差点想从椅子上跳起来啊！
“吴倩桐，你刚才说，苏可可上班跟她男朋友讲电🐊♴话😸🆍🎐？”郑鹏问。
好吧，虽然灵感没了很可惜，但是吴倩桐却给他🔋带来了一个好消息！
原来总裁跟苏可可的感情发展得那么顺利，已经达到连上🀩⛈😞班都在想对方，要讲电话来解相思之苦的地步啦？🕶
看到郑鹏这么紧张，吴倩桐还真的以为，郑鹏跟她一样，因为苏可可在偷懒而生气了！
于是吴倩桐故意把声音提高，🁂🂾一脸怒容地说：“是的，郑经理，苏可可上班偷懒。公司请她来这里是干活🖰🖑的，并不是来拍拖的，请郑经理秉公处🇸理这件事。”
郑鹏一听，心里就偷着乐了！
谁说苏可可的工作不是拍拖？
她可是木总裁的秘密小女友呀！她的工作任务，不就是讨喜⛾于木总裁吗？
吴倩桐真是的，那么多客户投诉不处理🗵，去管总裁🐊♴跟小女友拍拖的事。
不过，郑鹏总🙧不能跟吴倩桐说，苏可可的男朋友就🐊♴是咱们总裁，你不能🙗打扰他们拍拖之类的话吧？
于是，郑鹏便语重心长地说：
“倩桐，你在公司服务这么多年，我深知道你🗙是一个热心的好员工。但我们公司的企业文化需要不断增强企业凝聚力。哪个人没有一些私事🈓♟和急事？只要在不影响工作的🅿🌗前提下，偶尔接听一下电话，这是在公司的允许范围之内。
你也看到，苏可可虽然是一个新人，她的实力也是有目共睹的。一🛉🚣🕐两个电话而已，这损失的一点时间，跟她对公司作出的贡献比起来，是🏛微不足道的。☭
作为人文关怀，我觉得公司完全可以包容这种🗙行为。而我更希望的是，你们同事之间能和睦相处，尤其是你，倩桐，你身为主管，更加应该处理好同事之间的关系，多体恤下属，?而不是揪着苏可可身上的小毛病，把矛盾放大。📛🛠🝲”
听到郑鹏这样说，吴倩桐怒火中烧啊！
郑鹏摆明是在🙧袒护苏可可⛫，还说自己挑人家的🗙毛病？
“郑经理，你的意思是说，我🁂🂾在诬蔑苏可可了？你看清楚这是什么了？”吴倩桐拿出手机，点开刚才拍的那段录像，播放给郑鹏看。
看到苏可可拿着手机，小声地说着：
“既然我决定跟你在一起……”
声音不大，断断续续，吴倩桐把音量调到最大，才勉强听清几句话，总之这听起来就像是跟一个男人私定终生的情话。