赵东强兴奋的说道：“供不应求，目🏎🙁前华飞服装已🆣👚经进入了江💊🐇♔海市各大商场。
销售非常好，现在厂子二十四小🕃🔣时不停工，这个半个月卖出了十多万件。
总销售额一千两百多万，代理加盟商目前我限制一百家，要不然咱们根本🍯供不上货。
一百家代理商我挑选的都是一二线城市的代理🛪🟊🛜商。
单一🏠年的代理加盟费我们就收到了两千多万，这是纯利润收入秦总。”
两千万啊，这是赵东强以前公司一年的收🐁☣🁎入。
这还没有算军区秋季服装和冬季服装的利润🌻，那也有几千🛓🛺万。💊🐇♔
以前的华飞服🈜⚳装免费招代理都招不到，现在那🛪🟊🛜些代理商拿钱都不一🛳定能成为代理。
反差之大，令赵东强有一种🌭🂑🎅飘在🕃🔣云雾中的感觉。
同样他也看到🈜⚳了华飞服装未🌭🂑🎅来的潜力，成为国内第一品牌服装还是有很大希望的。
秦昊：“瑞兴服装怎么样了？”
赵东强🕦：🕇“因为咱们的服装位置紧挨着瑞兴服装，所以他们受到的冲击最大。
积压了大量库存，根本卖不出去，工厂没有🌻订单，工人也是干一天歇两天。
不仅是瑞兴服装就🂐🍽连其😌⛥它品牌的服🗝装也受到了不小的冲击。”
秦昊开🕦口问道：“你估计多🌭🂑🎅长时间，瑞兴🐁☣🁎集团会倒？”
赵东强🕦犹豫了一下说道：“短时间内想要击令瑞兴服装倒闭的话很难，不过照这样下去，他们最多坚持两个月。🝤”🐢🁞
秦昊开口问道：“普通员工的平🕃🔣均工资现在是多少？”
赵东强：“普通操作员工的工资大概是三千五🛪🟊🛜到四千🈐♃五。管吃住，和其它厂子差不多。”
秦昊：“每个员工的工资🍎🕉提升一千块，赵总你要记住，我们🕪🌜⛤的厂子不是其它厂子能比的。
我们要🕦放远未来，华飞服装未来潜力无穷，我们要做行业的表率。
不要做吸血的资本家，利益不是从员工身上榨取🞘🔘来的。是靠强硬的产品质量。
公司生意好了利润高了，员工的工资自然就该涨，🆣👚这样员工对公司才会有归附心。🜆⛠”