我俩针锋相对，谁也不让谁。
最后是姜越站出来，说🇺🝥：“行了，工牌的事，🙂总会查出真相的。”
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第二天。
瞿耀果然大刀阔斧地裁掉了总裁办除了我、🙱杨🙂琳与小宋以外的所有人。
一大群人涌进了他的办公室，找他讨要一个🙱说🙂法，瞿耀冷冷地说：“我一直强调，我要的是一个有凝聚力的团队，可们这段时间以来都做了什么？们说姚希‘职场霸凌’，但们从未想过要去弄清楚真相，只知道人云亦云，甚至还向外散播我和姚希的谣言。们的所作所为，才是真正的‘职场霸凌’！而旗峰，不需要一群只会霸凌同事的员工。”
有人立刻认错，请瞿耀再给他一次机会；也有人跟🌝他🜅⛙硬刚，表达了对他和我的不齿，并表示要自行辞职。
瞿耀谁都没搭理，直接🇺🝥叫了保安上来🕌☯，把他们都轰出了办公室🝑👦。
所有人经过我的工位时，看我的眼神中都充🙱满了恨意。
不少🟌🛲的💩🔥人指着我的鼻子，骂出各种不堪入耳的话。
——要不是有保安拦着，他们恐怕📂😃都能冲上来揍我。
瞿耀这一招“杀鸡儆猴”效果很好。
当然在这其中起到了关键性作用的，还🄻🂮💋是从姜越手底下临时抽🝑👦调过来的一批人。
他们当天下午就投入了工作，几乎没有让公司的运行受🔠到任何的影响。
这给那💩🔥些心存着用集体离🛌职来威胁公司想法的员工敲了一个警钟：不论走了多少人，公司都能找到人补上。
他们的离🅆职除了自己丢了饭碗以外，不会给公司造成任何的损失。
当我再一次和小宋一起去食堂吃饭的时候，所有人噤若寒蝉，没有一个人敢像上次那样，明目😞张胆地说我的坏话。