“走吧，去开会了。”
“是，♁🅞🇩安总。”ＹＯＹＯ拿上笔记本就跟上老板，往国际部走。
而再看走在前面的安若早就没了在办公室的疲态，神采奕奕的透着♄🅻精神气儿。这也🞨令ＹＯＹＯ暗自称奇，如果不是仍能看出安若眼下淡淡的青色，她估计都要觉得中午那会儿是自☭🂬己出现了幻觉，难道西洋参这么管用？！
不过，但凡工作场合老板总是如此，🜅不管如何的疲惫甚至身体不舒服，也都会以极好的精神状态示人，说起来在安氏里恐怕也只有自己这个助理🄃才见过她另外一面，众人都知小安总能力出众，力挽收视狂澜，重推安氏登上王座。
可是，却不知安总全年无休，每天平均工作十个小时以上，别人吃喝玩乐的时间她都用在了工作上。而且在重压之♎下，她🁦🈀也会累也会病。
如此想着，ＹＯＹＯ抱着笔记本的手紧了紧，她要更努力！这样才能分担一丝丝安🞨总的工作。
而此时国际部的小会议室里早就坐满了人，一群🍽🍨年轻人正热血沸腾的想着要如何把节目在国外做火。
如果说没有见证过奇迹，就不会不甘心，何况是早就被安若打过鸡血的国际部，他们😯🄷并没有觉得这是在痴心妄想，开台晚会不就是最好的证明。而且用安总的话来讲，收视率不🁝行，那么就找出原因，不断改进，改到观众喜欢为止。
不管是港城还是Ｙ国，或者是其他国家，对于他们来讲都是观众，而他们需要做的🞨就是做出能令观众喜爱的节目。
所以选材便是要以“人”为本，而收视分析评估🍽🍨会直白的讲就是讨论预🞹测🛣出观众的喜好。
今天就是国际部第一次讨论会，流程一概没有，🍽🍨也没有什么会议提纲，只是每个人手里都拿着自己🄻🂭💀的分析报告，而从文件的厚度来看用心程度可见一斑。
“安总！”等安若进到会议室，里面立时响起众人颇为热烈的喊🄃🞈声，不难听出其中的热情。
今天安若来参会可以说让众人心里都落下了一块大石头，暗自庆幸新闻大战没有影响到国际部在老板心中的地位。虽然安氏是一个整体，但是各个部门难免要在老板这里“争宠”，为了可💲🕯🍆以争取到更优质的资源等。
而国际部作为一个新部门，今后的发展更是全系于安若一人，所以安若今日的出席可😯🄷以说给他们吃了一颗定心丸，也🃗让安氏上下看到了这🃓🗘🛼其中的重视。
可是，等安若接下来🀾的一席话就又在大伙儿心里投了块儿大🞑石头，撞起重重波浪。
“大家好，待会儿会上都可以畅所欲言，什么想法都能说。”安若先笑着跟大家打了😯🄷招呼，然后敛了笑意，伸出示意虚空点了点，继续道：“但是，今天在我这儿有个前提，咱们开这个讨论会的意义在于发现问题，解决问题！”
安若环视了下这间小小的会议室，见众人也都收起了一开始的热乎劲儿，正了神色，便笑了笑继续道：“所以我接下来并希望听到关于开拓海外市场如何的困难，🙂🚏困难摆在那里大家都知道，扯皮的话我不希望在咱们部门听到，因为对解决问题毫无意义。”
话音一落，会议室里的气🄊🟄氛都是一紧，🚒众人也都意识到今天这个会恐怕不好过。
而安若却又在这时开口🙔，说道：“而且我相信我选的人都是真真正正做事情的人，也不仅仅是将眼🄻🂭💀下的工作作😠为糊口的工具，而是作为一项可以为之努力奋斗的事业！”
这一番话下来，有软有硬，却🞰🗳是将国🜅际部一帮小年轻的心说的是上上下，好似⛕坐了一趟过山车，而最后又都服服帖帖的。
其实一个行当里有一个行当里的规矩，但是无论哪个职场里就没有不扯皮的🔥🂲💭，对于年轻人来说谁没吃过几次老人儿的亏，想要一门心思做事情其实也是难。
所以安若这话有水平，当然也就