“行，你是梁🖚家的人，过程就免了，我就直接考考你吧，你说你懂行政管理，那你说说，什么是行政管理，行政管理的职责是什么。”🚷
“一名出色的管理人员，🚢要组织结构清晰，战略暖风机向明确，并且要制定近、远期的止标，形成一个出色的团队📶🟓🜫。”
“而且🍹🌽我觉得我们更要注重企业形像，重视人才，用发展凝聚人，形成企业执行的制度和文化，把工作做到位，做深入，做细致，让公司的发展更加长远……”
梁少博果然不是吃白🏣🛶♓饭长大的，他的一系列回答，让李庆元目瞪口呆，就连他身边的那些老油条们也不住的点头称是🜤。
李💡📙🛓庆元🍹🌽不甘心，他又问了数个问题，而梁少博都是能不慌不忙的把他的问题给回答出来，而且每个问题都回答的十分精细，准确到位。
这让他庆元懵了，他千算万算，也没有算到，梁少博居然隐藏的这么深，在他看来，梁少博🎑无非就是一个不🜳学无术的纨绔子弟罢了，他根本没有把这小子当成一回事。
但是这家伙的表现却让人吃🟢🞸😾惊不小🏇🗼♖，直到梁少博说完，他还没有从中回过神来。
“我们🍹🌽现在纠结的问题，是任免李国强💶🖒💆💶🖒💆的问题，其他的事情，可以先放一边去。”李庆元大手一挥，他决定先缓缓在说。
“哦，🍹🌽李国强啊，我有一个小视频，⛊你要不要看看。”叶皓轩拿上来了一个平板电脑，然后揪放了一个视频，这个视频就是李国强进🕞入梁佩珊的办公室里面乱翻的视频。
“做为一名安全部门的主管经理，他应该知道自己的职责是什🀠♷🍁么吧。”叶皓🙿🐋♸轩道：“梁总的办公室里面，一向是放着很多机密的文件。”
“这些都是公司的机商业机密，🔠🁾如果让竞争的对手知道我们公司的核心机密，那造成的后果和影响会有多么严重，我🜤想不用我多说，李总你也知道吧。”