“好好干。”
轻拍她的肩膀，林漱往公司里面迈进。
杨菲妍走在他靠后一点位置，介绍说：“刚刚是新来前台，叫做马溪悦，大专生，今年20岁，参🔳🄨⛫加工作半年。”
“马溪悦。”林漱跟着念了一句，视线看🍶向过道两边办公区，🖫🕡他发现很多陌生面孔🜌🀫⛛，问杨菲妍：“公司这段时间来了很多人？”
“是的。”杨菲妍点头，回答：“按林总您提前安排，公司这两星期，一共增加了三百四十名职员，现在全民科技🍳共有762人，各部门人手充足，暂🄓☲时放缓招人计划。”
“难怪相比于走前，公司🂠热闹许多。”林漱说着，又问：“公司还有什么变化👵。”
杨菲妍提前一天回了公司，把公司这两星期变化整理成系统资料，回答道：“除了人员扩充，管理结构也有调整，正式成立移动业务部，总监是应一龙，副总监马品京，分别管理移动互联网一组和二组，负责抖音和快手业务，市场部从总务部脱🂀🜿离，归属总裁办，手机研发部改组为手机部，下设供应链部门，销售服务部，研发部，智能硬件部，全民商城部，芯片平台部，龙姬开发课，部门总监是黄江斌副总，也是我们全民科技常务副总裁，全面负责全民手机业务。”
“除了部门改制，公司重新分配过办公区🍶，从A到G，一共分为八个区🅘域，具体地图放在您办公桌了，我们重新规划过进🃕入总裁室路线，林总您可以走专有电梯，不再需要经过办公区。”
“以及，传媒公司已经正式成立，李逸蕾部长入驻国金大厦，也给她们分配一个专门内容创作中心🔳🄨⛫，关于内容中心需要李逸🚻蕾给你汇报了。”
“我知道了。”林漱心里有数。
在外十四天，他并不是完全放任公司发展，各部门一些重大决🖫🕡策都会问过他，👵才能真正执行。
全民科技姓🀰🀜♐林这点，绝对不💺🖻能变，刚🚊问杨菲妍只是确认。
跟站起🁛🆣👗来朝他问🚲🗒好职员挥手示意，林漱回到总裁室。
总裁室变化不大，依旧🏜🚻是田媛、邵雪丽她们四个，暂时四个人够用。
坐在办公椅，林漱看起杨菲妍整理的这两星期详细变化，要把🖫🕡全民科技🅘🅘重新掌握在自己手里。
这两个🁛🆣👗星期，全民科技主要💺🖻是两件变化，人员剧增和部门改制。
人员上，林漱需要的人才大💺🖻体上招聘全了，暂时不缺人才。
公司改制则是，公司被🏜🚻分为四大块，手机部、移🃓🗚🜎动应用🈟⛌部、总裁办和总务部。
手机部和移动应用部比较独立，各自有完整人事、财政、行🙺政，可以🜚🂱称得上是一个小公司，🃳总务部作为后勤部门去协助两部门，职能相对于之前缩小，而这三个部门又在总裁办领导下。
明白了。
林漱知道现在全民科技正式步入正轨，他作为集团首脑，这一体制下，可以把工作重心放在战略规划、商业模式、核心人才招募、关键技术追踪以🚋及合作伙伴关系上，具体执行可以交给下属。
这两个星期放权给他们，也有证明⚜他们独立能力意思在。