“我们现在还要从台下选择六名同学，😺🆝一起作为求职者👁🅻完成这场模拟面试。”
“模拟面试结束后，我将会详细点评每位求职者&zw⛧🜯🅩nj;🃨🚔📊的面试表现，想要🏀🗀😥参与的同学请举手。”
林清话音刚落，一只只手臂就刷刷地举了起来，甚至有人从座位上站了起来，把手举得格外高。
林清从举手的同学中随机挑选了&zwnj🙠;三名男生⛧🜯🅩三名女生。
六名学生走到台上，穿着各种颜色各种款式🙠的衣服，站在穿着正装的学生会干事们身旁。
“这&zw🁃🃊nj;么一看，面试的确⚭穿正装更好，显得人更精🃨🚔📊神。”
“是啊，虽然林🟥🟌清说了不一定要穿正装，自己衣柜里偏职业风格的衣服搭配好后也适合面试，但是我衣柜里也没有偏职业风的衣服，我自己也不会搭配，还是穿正装最稳妥。”
“那件荷叶边的🟥🟌风衣，和正装一比显得好累赘，看来荷叶边的衣服可爱是可爱，不太适合面试。”
“刚才林清化妆的那个女模特在一群穿着正装的学生会成员里，精气神看起来依旧是最好的🏷🞱。”
“对对，我也第一眼就☙⛜看见她，看来面试前化个妆真的很🙀有必要。”👁🅻
模拟面试的单面环节和☙⛜群面环节，同学们全都看得津津有味。
接下来林清🁃🃊的点评讲解，更是让全场同学耳目一新，有醍醐灌顶之感。
十几年后直接可以从网上获取的各种面试技巧，👬现在大学生们🃨🚔📊无🆥👭处得知。
大🏹🞽多数同学都是在🏫🝄🈤完全懵懂的情况下进行面试。
仅在两年前，大学毕业包分配才全面取消。
林清讲的内容，台下的大学生全🅆🄒都是第一次听到👬。
即使有些同🁃🃊学从老师和家长口中得🃴⚣到了一些面试经验，⛧🜯🅩但是这些长辈多数只当过员工没当过老板。
因此和林清比起来，输在了难以站在老板的角度👬思考问题。而林清最清楚老板们想要怎样的员工。
她还直接举了徐可和钟艳丽的例子。
台下的同学们全都听得目瞪口呆。
在他🟡们心中🁃🃊，当然是越上进越好、越完美越好。
从来没有想过竟然还有可能因为勤学上进，🙠惹来同事的不满，进而影响老板的决策。