接下来就是招工的事情。
人工也是比较好招的。
去年上山下乡结束以后，不少知🙳青们返城，这🖅🐏⚠些人一时半会儿都没工作的。
林薇在店门🌫🂁口贴了招工的告示以后🙲🎕，不少人过来应聘。
厨子林薇招了三个。
其实三个也不多，主🁮要先看看回头的生意，要是生意好，再看情况继续招人。
服务员♶一🟤🟊🛡共招🛃🙱了六个，也不算多，毕竟上下一共二百平的地方呢。
要是生意好，估🝣🌺计都照看不过来，还得继续招人。
服务员招🟤🟊🛡的都是年轻的小姑娘，🙳二三十岁左右，人能机灵一些，手脚也能麻溜一些。
洗碗工招了两个，这活儿老太太🙳🙳和中年妇女干都行。
现在工作不好找，林薇出了一个月三十块钱的工资，不少人过来应聘🗃😺🆜的。林🔉薇还得从应聘的中间挑干👚活儿利索的出来。
服🀽务员的工资也是三十块钱一个🙳月，🅌🅍厨子的是四十一个月。
不过后期会看干活儿表现涨工资，而且每个月还会根据店里👄🆖面的盈☑利发🅵🖀提成。
如果店♶里面🌫🂁的营收比较好，少不了员工的好处。
店里还缺一个经理。
林薇觉得，经理很重要，既然管着一家店，肯定得找个📀🗬🞩靠谱的。
这要是不靠谱的，她也放心不下。
最好是知根知底，又有能力的。
这么一想，林🛃🙱薇将主意打到了☵🃲隔壁🙲🎕许大娘儿子的头上。
隔壁许大娘的儿子之前在厂里干过会计，后面升到了厂里的主任，只不过运气不太好，厂子前不久倒闭🍈🆈了，许大娘🕿🏙🕿🏙的儿子也一直待业在家。
好几个月了，都没重新找到工作。
为此，许大娘也是着急的不得了。