徐雅雯没有说话，她没有告诉林海，其实最初她是想把林海的工资给定在两万一个月的，🆂毕竟东海消费水平高。但是她也知道，定的太高，林海会不愿意接受，🂶📕所以她只能是在这个🂅🌖⚭绩效上做文章，底薪就定在了一万。
“你自己努力好好干，工资🌏♮不是问😩🝦题，做得好的话，我会给你加薪的。”徐雅雯说着。
林海笑笑，跟🍖🍖着随即过来的人事去了审计部去报道。
其实严格说起来，大成集团的审计部门，是从徐雅雯回国以后才正式成立起来的，以前的审计主要是外包给专业的审计公司。因为人🈔♫家是专业的，更容易发现问题，而且，单独成立🂅🌖⚭这样的一个部门就已经非常高的一个开支。
最主要的原因则是，徐雅雯说的好听，审计部门相当于医生手里的仪器和工具，是检查和发现问题的部门，但是实际上在其他人眼⛩🝂🈔里，这就是个没事查你老底、专门告黑状的部门，也就等于是最得罪人的部门🃚😖。🏑🙜
而且，基本上大家都不愿意看到有这样一个部🉁🄗门出现，因为这意味着自己的行为要被监控，更重要的是，心怀鬼胎的人自然不希望自己的所作所为被发现。
所以这些年来，😐🀠大成集团也曾经短暂地设立过审计部门但🜣🝘是很快就不了了之，外包的审计也只有当发现严重问题的🈧⛢苗头时，才会去进行，甚至于很多都只是走走过场。
而徐雅雯是个非常强硬的性格，她知道了大成集团这些的弊端以后，怎么可能还能容忍下去坐视不理，所以，她当即决定成立审计部门🗥🝪🍿，对集团及下属各个分公司进行监管。
这个决定最开始就遭到了来自各🖙方面的抵制，甚🞡🕩至于当时徐海都有许多的考量和犹豫，不过徐雅雯还是盯着所有的压力💶🖙📅，硬是做了这个决定，迅速地成立了审计部门。
这样的情况下，审💴计🙷部门面临的困难重重，可想而知🙒。