“菲尔普先生。”
阿斯顿维拉维拉训练基地青训主管菲尔普.莎士比亚🄋🟍🛹被门卫📗🚽😳喊住了。
门卫递给他一枚U盘。
“这是什么？”莎士比亚惊讶问。
“一个黑🆕🏚🚪人，他放在这儿的，他向我们推荐🖽一名🞗🔎⛊球员。”门卫说。
“经纪人？”莎士比亚问。
“不知道，他没说，他只是说要我们一定要看U盘里的视频。”门卫说☌♪。
“那个黑人呢？”
“他走了，不过，他留下🝢了电⚷🖄话，我找给你。”🞗🔎⛊
莎士比🝳🏋😠亚手里捏着U盘，看了一眼便签纸上的🄲🁣🇩电话🝁号码，随手和U盘一起放进口袋里。
他并没太当做一回事。
随着阿斯顿维拉的成绩越来越出色，特别是老板方觉看人的眼光著称，很多自认为‘怀才不遇’的球员和他们的经纪人经常会来到维拉训练基地碰碰运气。🕞
是的，在莎士比亚看来，很多人都是来碰运气的，🝁真正有天赋的球员在其中的占比可以说是微🕘乎其微。
最起码，目前还没有发现有捡到宝贝。
这才是正常的情况。
现在⚂🎨📣不是十年前，可能有天赋非常好的球员被埋没🝁。
现在的大大🎶🕦小小的俱乐部的发达的球探系统，足以将绝大多数的球员在年龄很小的时候就被发掘，被瓜分殆尽🖺🗪了。
不过，虽然没📞⚕有太在意，🝢但是，莎士比亚并没有将这份U盘和联系方式随手扔掉。
俱乐部有俱乐部的规则。
哪怕是走个形势，他⚋🏵🞙也需要看一看这U盘里的视频和资料。
或者退一步说，哪怕他自己没⚷🖄时间看，也会安排工🝁作人员看一看。
即使是要扔掉，也是看了之后的事情。